小丽和同事也问过相关领导为什么要做出这样的决定,他们认为如果是出于保密考虑,那还可以接受,但这几年也一直没有过上缴手机的先例,对于大家的疑惑领导给出的答复是“这就是规定”,小丽只能遵从这样的规定。
这个被小丽称为“手机牢笼”的凯发k8真人版共有40个小格子,每个员工占一个格子,并且外部有锁,确保财产安全,存放柜是透明设计,有来电或信息可以看见。
11日,小编致电这家企业表明意图后,对方接线员表示不清楚这事,并称“我们部门没有,不知道研发部有没有”,而当时小编并没有指出是研发部,随后小编又询问是否可以转接研发部,对方则表示不能确认小编身份直接挂断了电话。二次拨通电话后,对方又说核实过了并没有这回事,当小编回复已经看到了存放柜的图片后,对方以一句“你都看到图了还问我干什么”挂断了电话。
入职已经好几年的小丽(化名)最近有点心烦,上个月底公司突然多出一个手机存放柜,她所在的部门要求每天上班时间都要将手机放进柜子里,小丽和许多年轻人一样用着功能强大的智能手机,与朋友联络也都靠微信,手机突然上缴着实给了部门同事当头一棒。
小丽就职于陕西某微电子股份有限公司研发部,入职好几年的她平日里对公司并没有什么怨言,还觉得领导同事都相处得很好,工作环境也比较宽松,很适合自己发展。但上个月的一天,小丽却彻底对公司“失望”了,“突然就‘被通知’要弄这么一个手机存放柜,上班时间手机都要放在柜子里。”
小丽和几位同事听后觉得简直不可置信,上缴手机这种约束大学生的行为怎么会出现在公司里?
就此,小编又向小丽进行了核实,小丽表示负责人所谓的征求意见其实就是在例会上提了一句,“年轻人的确用手机比较频繁,但我们也会分轻重缓急,肯定不会因为使用手机耽误工作。”小丽和几个同事也表示,手机统一存放后工作效率确实比以前高了一些,但他们也提出,大家也都是成年人,不希望通过这样强制的手段进行约束。之后,小编直接联系到了研发部负责人,负责人表示确有其事,但在设置存放柜之前已经开会征得了大家同意,并且存放柜距离员工的工作区只有几步路距离,有电话、信息都可以第一时间回复,“我们设置存放柜的目的就是提高大家的工作效率,现在智能手机的功能太强大了,有许多年轻人都占用工作时间回复微信、刷微博。”该负责人指出,新规定出台,不排除有个别人员存在抵触情绪,但他认为此举肯定能够产生正面效果。
上一篇: 振耀教你挑选好的智能储物柜
下一篇: 振耀教你挑选好的智能储物柜